‘힘쎈충남’을 실현시킬 인재를 키우는 일에 모든 역량을 집중하고자 합니다.
HRD 비전
인재개발, 힘쎈충남의 백년미래
HRD 목표
미래를 선도하는 인재양성, 도민과 소통하는 열린 교육
추진방향
AI·디지털 기반 미래 대응 역량 강화
생성형 AI·데이터 행정 현장 적용
디지털 전환에 따른 맞춤형 교육 확대
기후변화·저출산 등 미래 변화 대응
시·공간 한계를 넘어선 교육 외연 확장
온·오프라인 병행 교육 등 e-러닝 적극 활용
찾아가는 현장 및 순회 교육 강화
시·도 교류를 통한 공간적 범위 확대
고객 중심 공무원 교육으로 개편
직급·직렬 특화 교육 체계화
리더십 혁신을 통한 변화관리 제고
맞춤형·수요자 중심 교육체계 구축
소통·힐링 중심의 조직문화 개선
기본 소양 및 조직 적응 교육 내실화
"회복탄력성" 향상 프로그램 확대
충남 역사·문화 자원 활용 교육 운영
도민교육의 질적 제고 및 현장성 강화
도정 핵심가치 공유·확산 및 직무역량 강화
공공기관 맞춤형 전문교육 개편
교육대상 확대 및 참여 기회 보장
최신 트렌드와 자격증 중심 e-러닝 제공
